兴发娱乐-并按规定报省教育考试院

欧洲游首日全团行李就被窃上海游客蔡瑛告诉周到君,她一直期待去欧洲旅游,这个月她跟同事一起报名了携程旅行社的“意大利+瑞士+法国13日跟团游”,每人的团费近2万元,5月13日出发。然而,核裂变能可持续发展必须解决核燃料的利用效率和乏燃料的安全处理处置问题,这是国际核能界面临的共同挑战。在直升机合作方面,北京通航兴发娱乐 牵手世界三大民用直升机生产厂商之一的意大利莱奥纳多集团,开展AW系列直升机在中国市场的推广应用。文章先是谈到了《军事历史》上的那篇文章,然后写到,关于中途岛海战的另一份中国海军分析也具有参考价值。战场上的许诺最真诚。
广东电网兴发娱乐 深化运用监督执纪“四种形态”

近年来,广东电网兴发娱乐 准确把握形势,紧跟党中央和南方电网兴发娱乐 要求,积极探索建立抓早抓小的体制机制,推动佛山、清远、惠州、肇庆等供电局探索形成了各具特色的方法措施,找准实践运用监督执纪“四种形态”的有效对策,消除腐败存量,遏制腐败增量,构建起风清气正的良好政治生态。

试点先行 积极探索

2016年6月,根据南方电网兴发娱乐 党组“先试点后铺开”的指示精神,广东电网兴发娱乐 选定清远供电局作为试点单位,稳妥有序推进监督执纪“四种形态”试点工作。该兴发娱乐 党委明确提出,要突出提醒教育,从开展分层分类的谈话入手,从“第一种形态”抓起管起,鼓励党员干部向组织讲清问题、认识错误、及时改正。

“小何同志,今天约你谈话,是了解到你在工作中出现了业务差错导致客户投诉。组织希望你能如实反映造成业务差错的原因……”这是清远供电局凤城供电所党支部书记潘焕基运用“第一种形态”开展谈心谈话的场景。

以往员工出现工作差错时,供电所负责人往往是口头批评教育。如果员工责任心不强,就难以正确认识原因,而认为是“小事一桩”。长此以往,小问题就会累积成大问题。凤城供电所将监督执纪“四种形态”融入员工的日常业务管理中,由支部书记常态化与员工开展谈心谈话。谈话覆盖廉洁从业提醒、业务风险防控、遵守“六大纪律”等多个方面,做到发现苗头问题马上谈、发现轻微问题马上纠正。通过监督执纪“四种形态”的运用,清远供电局减少了违规违纪的存量问题,有效遏制了增量问题的发生。

自我加压 全面推广

2017年,根据清远供电局的试点工作经验,广东电网兴发娱乐 初步建立起一套较规范、可推广的工作机制,并在所属19个地市供电局和18个直属非供电单位开展了以“推进从严治党,实践四种形态”为主题的廉洁教育月活动,全面推广实践监督执纪“四种形态”规范化工作。该兴发娱乐 还对关键业务领域谈心谈话情况开展了“回头看”,着力调查研究全面推广后的谈话实效,以问题为导向推进“四种形态”向规范化和常态化发展。

为增强谈话的政治性、实效性、针对性,该兴发娱乐 纪委梳理出十八大以来的问题线索,列入部分党组织的重点谈话内容,实行“一人一提纲”。2017年,共开展“第一种形态”谈心谈话7万余人次,204名同志主动报告了问题,消除重大隐患4个。

广东电网兴发娱乐 在全面推广监督执纪“四种形态”过程中形成了规范的工作程序、统一的工作标准:以上率下压实全面从严治党“两个责任”,确保责任不空转、落地不虚化;持续强化“四种形态”的政策教育,加强意识形态管控,积极营造良好氛围;积极发挥政企联建优势,充分争取外部支持,实现精准定性量纪;回归谈心谈话政治本位,夯实基层党组织管理,努力提升日常监督实效;建立质量管控机制,确保工作规范高效;以问题为导向重点突破,规范处置问题线索,力求减存量、遏增量。

该兴发娱乐 还建立了党员处分期满后评价和信访举报失实澄清机制,2017年共为15名受处理的同志出具廉洁意见,给予提拔任用和调整的机会,为8人进行了信访举报失实澄清,进一步激发干部员工的干事创业热情。

抓常抓长 持续深化

广东电网兴发娱乐 把工作着力点瞄准监督执纪“四种形态”全覆盖过程中出现的形式主义、官僚主义问题,印发《规范化常态化运用监督执纪“四种形态”的指导意见(试行)》,对谈话主体、谈话范围、形态转化等有关工作事项进一步明确与优化。重点建立了谈话结果运用的工作机制,针对基层员工发生违纪涉法问题的,一律回看回查谈心谈话情况;对日常管理不到位的,严肃问责;对向组织隐瞒相关问题的,严格按照形态转化升档处分。通过以上措施,进一步压实了各级党组织从严动真实践监督执纪“四种形态”的主体责任。

以提高谈话精准度、避免谈话走过场为出发点,广东电网兴发娱乐 下发《基层党支部深化运用第一种形态谈心谈话的工作指引》,将“第一种形态”涉及的有关谈话情形整合成全面谈、重点谈、交心谈和精准谈“四个层面”的谈心谈话。2018年,广东电网结合整治基层及群众身边不正之风和腐败问题“扫雷”行动,以及形式主义、官僚主义问题专项整治行动,谈心谈话更加精准务实,共开展全面谈9.4万余人次、重点谈6万余人次、交心谈5千余人次、精准谈230人次,154人主动报告问题,减存量、遏增量的实践成效得到巩固拓展。

为切实提升专、兼职党务工作者的思想政治工作能力,广东电网统筹各单位制定针对性的培训计划,并将实践情况纳入季度监督检查和年度党风廉政建设责任制考核。同时,利用全面从严治党“两个责任”监督平台,以信息化手段督促各单位按时保质完成实践“四种形态”的任务。

下一步,该兴发娱乐 还将继续深化实践“四种形态”,进一步健全完善抓早抓小的长效机制,尤其针对谈心谈话技巧能力不均、工作成效参差不齐等问题,加强对谈话人谈话技巧的培训指导,扩大谈话成效,巩固常态化工作机制,坚决消除腐败存量,重点遏制腐败增量,努力走出一条具有特色的反腐败工作新路子。

主办单位:兴发娱乐   网站运营:北京中电创智科技有限兴发娱乐    国网信通亿力科技有限责任兴发娱乐   销售热线:400-007-1585
项目合作:400-007-1585 投稿:63413737 传真:010-58689040 投稿邮箱:兴发娱乐_兴发娱乐首页登录_兴发娱乐官网手机版
《 中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证 》编号:京ICP证140522号 京ICP备14013100号 京公安备11010602010147号

广东电网兴发娱乐 深化运用监督执纪“四种形态”

作者:缪世超 于晓霞 赖昱光  发布时间:2019-01-10   来源:电力网

近年来,广东电网兴发娱乐 准确把握形势,紧跟党中央和南方电网兴发娱乐 要求,积极探索建立抓早抓小的体制机制,推动佛山、清远、惠州、肇庆等供电局探索形成了各具特色的方法措施,找准实践运用监督执纪“四种形态”的有效对策,消除腐败存量,遏制腐败增量,构建起风清气正的良好政治生态。

试点先行 积极探索

2016年6月,根据南方电网兴发娱乐 党组“先试点后铺开”的指示精神,广东电网兴发娱乐 选定清远供电局作为试点单位,稳妥有序推进监督执纪“四种形态”试点工作。该兴发娱乐 党委明确提出,要突出提醒教育,从开展分层分类的谈话入手,从“第一种形态”抓起管起,鼓励党员干部向组织讲清问题、认识错误、及时改正。

“小何同志,今天约你谈话,是了解到你在工作中出现了业务差错导致客户投诉。组织希望你能如实反映造成业务差错的原因……”这是清远供电局凤城供电所党支部书记潘焕基运用“第一种形态”开展谈心谈话的场景。

以往员工出现工作差错时,供电所负责人往往是口头批评教育。如果员工责任心不强,就难以正确认识原因,而认为是“小事一桩”。长此以往,小问题就会累积成大问题。凤城供电所将监督执纪“四种形态”融入员工的日常业务管理中,由支部书记常态化与员工开展谈心谈话。谈话覆盖廉洁从业提醒、业务风险防控、遵守“六大纪律”等多个方面,做到发现苗头问题马上谈、发现轻微问题马上纠正。通过监督执纪“四种形态”的运用,清远供电局减少了违规违纪的存量问题,有效遏制了增量问题的发生。

自我加压 全面推广

2017年,根据清远供电局的试点工作经验,广东电网兴发娱乐 初步建立起一套较规范、可推广的工作机制,并在所属19个地市供电局和18个直属非供电单位开展了以“推进从严治党,实践四种形态”为主题的廉洁教育月活动,全面推广实践监督执纪“四种形态”规范化工作。该兴发娱乐 还对关键业务领域谈心谈话情况开展了“回头看”,着力调查研究全面推广后的谈话实效,以问题为导向推进“四种形态”向规范化和常态化发展。

为增强谈话的政治性、实效性、针对性,该兴发娱乐 纪委梳理出十八大以来的问题线索,列入部分党组织的重点谈话内容,实行“一人一提纲”。2017年,共开展“第一种形态”谈心谈话7万余人次,204名同志主动报告了问题,消除重大隐患4个。

广东电网兴发娱乐 在全面推广监督执纪“四种形态”过程中形成了规范的工作程序、统一的工作标准:以上率下压实全面从严治党“两个责任”,确保责任不空转、落地不虚化;持续强化“四种形态”的政策教育,加强意识形态管控,积极营造良好氛围;积极发挥政企联建优势,充分争取外部支持,实现精准定性量纪;回归谈心谈话政治本位,夯实基层党组织管理,努力提升日常监督实效;建立质量管控机制,确保工作规范高效;以问题为导向重点突破,规范处置问题线索,力求减存量、遏增量。

该兴发娱乐 还建立了党员处分期满后评价和信访举报失实澄清机制,2017年共为15名受处理的同志出具廉洁意见,给予提拔任用和调整的机会,为8人进行了信访举报失实澄清,进一步激发干部员工的干事创业热情。

抓常抓长 持续深化

广东电网兴发娱乐 把工作着力点瞄准监督执纪“四种形态”全覆盖过程中出现的形式主义、官僚主义问题,印发《规范化常态化运用监督执纪“四种形态”的指导意见(试行)》,对谈话主体、谈话范围、形态转化等有关工作事项进一步明确与优化。重点建立了谈话结果运用的工作机制,针对基层员工发生违纪涉法问题的,一律回看回查谈心谈话情况;对日常管理不到位的,严肃问责;对向组织隐瞒相关问题的,严格按照形态转化升档处分。通过以上措施,进一步压实了各级党组织从严动真实践监督执纪“四种形态”的主体责任。

以提高谈话精准度、避免谈话走过场为出发点,广东电网兴发娱乐 下发《基层党支部深化运用第一种形态谈心谈话的工作指引》,将“第一种形态”涉及的有关谈话情形整合成全面谈、重点谈、交心谈和精准谈“四个层面”的谈心谈话。2018年,广东电网结合整治基层及群众身边不正之风和腐败问题“扫雷”行动,以及形式主义、官僚主义问题专项整治行动,谈心谈话更加精准务实,共开展全面谈9.4万余人次、重点谈6万余人次、交心谈5千余人次、精准谈230人次,154人主动报告问题,减存量、遏增量的实践成效得到巩固拓展。

为切实提升专、兼职党务工作者的思想政治工作能力,广东电网统筹各单位制定针对性的培训计划,并将实践情况纳入季度监督检查和年度党风廉政建设责任制考核。同时,利用全面从严治党“两个责任”监督平台,以信息化手段督促各单位按时保质完成实践“四种形态”的任务。

下一步,该兴发娱乐 还将继续深化实践“四种形态”,进一步健全完善抓早抓小的长效机制,尤其针对谈心谈话技巧能力不均、工作成效参差不齐等问题,加强对谈话人谈话技巧的培训指导,扩大谈话成效,巩固常态化工作机制,坚决消除腐败存量,重点遏制腐败增量,努力走出一条具有特色的反腐败工作新路子。



稿件媒体合作

  • 我们竭诚为您服务!
  • 我们竭诚为您服务!
  • 电话:010-63413737

广告项目咨询

  • 我们竭诚为您服务!
  • 我们竭诚为您服务!
  • 电话:兴发娱乐

投诉监管

  • 我们竭诚为您服务!
  • 电话:010-58689065